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Google employees worldwide are walking out today to protest handling of sexual misconduct

Os funcionários estão saindo dos escritórios do Google em todo o mundo em protesto hoje, enquanto uma tempestade em torno do tratamento dos casos de assédio sexual pela empresa continua a ganhar força. Os organizadores do Google Walkout for Real Change dizem ao The New York Times que mais de 1.500 funcionários, a maioria mulheres, planejam sair de mais de 60% dos escritórios do Google às 11h10 enquanto fusos horários circulam pelo mundo.

“Não queremos mais sentir que somos desiguais ou que não somos mais respeitados”, disse Claire Stapleton, gerente de marketing de produtos do YouTube, ao Times . “O Google é famoso por sua cultura. Mas, na realidade, nem sequer nos encontramos com o básico de respeito, justiça e justiça para cada pessoa aqui. ”

A paralisação já está ocorrendo nos países asiáticos, onde o dia de trabalho de quinta-feira está em andamento. Fotos de greves dos escritórios de Tóquio e Cingapura foram postadas nas contas oficiais do Twitter e do Instagram dos organizadores. Os funcionários estão usando a hashtag #GoogleWalkout

Google employees worldwide are walking out today to protest handling of sexual misconduct

Os organizadores da greve estão exigindo que o Google faça cinco mudanças concretas na política da empresa:

  1. O fim da arbitragem forçada em casos de assédio e discriminação.
  2. Um compromisso para acabar com a desigualdade de salários e oportunidades.
  3. Um relatório de transparência de assédio sexual divulgado publicamente.
  4. Um processo claro, uniforme e globalmente inclusivo para relatar a má conduta sexual de forma segura e anônima.
  5. Eleve o Chief Diversity Officer para responder diretamente ao CEO e fazer recomendações diretamente ao conselho de administração. Além disso, nomeie um representante do empregado para o conselho.

Este é o panfleto que os funcionários que optarem por sair sairão em sua mesa:

Google employees worldwide are walking out today to protest handling of sexual misconduct

O principal catalisador para o protesto entre os funcionários tem sido o resultado das alegações sobre o co-fundador do Android, Andy Rubin, que deixou a empresa em 2014. O The New York Times informou que o CEO da Alphabet, Larry Page, que liderou o Google antes de sua reorganização, pediu a Rubin Demitir-se depois de alegações de que ele havia coagido um funcionário a fazer sexo oral nele em um quarto de hotel no ano anterior. Rubin recebeu um pacote de saída de US $ 90 milhões que o Google não foi obrigado a conceder, de acordo com o Times, juntamente com uma declaração de apoio da Page.

O ex-vice-presidente da revista Amit Singhal teria recebido um pacote de milhões de dólares depois de sair de acusações de má conduta sexual, enquanto o diretor do Google X, Rich DeVaul, foi autorizado a manter seu emprego quando o Google decidiu tomar “ação corretiva”. por um empregado em perspectiva. DeVaul renunciou no início desta semana depois de ser nomeado na história do Times .

O atual CEO do Google, Sundar Pichai, e a vice-presidente de operações Eileen Naughton responderam na semana passada dizendo que o Google demitiu 48 pessoas por assédio sexual nos últimos dois anos sem dar pacotes de saída, mas não negou nenhum dos detalhes alegados. o relatório do Times . Rubin disse que a reportagem inclui “inúmeras imprecisões sobre meu emprego no Google e exageros extravagantes sobre minha compensação” e refutou a alegação central de sexo oral coercitivo.

Nós estaremos atualizando esta história com os desenvolvimentos que os funcionários do Google fazem em todo o mundo.

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