Confira o cálculo e saiba quanto você receberá em 2020

Devido à pandemia Covid-19 em 2020, muitos funcionários experimentaram mudanças em seus relações de trabalho, incluindo a suspensão de contratos e a redução de horas e salários. Com isso, o pagamento do 13º salário tem sido objeto de muitas dúvidas.

Consolidação das leis trabalhistas (CLT) estabelece que o pagamento extra deve ser parcelado em duas parcelas. O primeiro, de maior valor, pode ser depositado de fevereiro a 30 de novembroE, na maioria dos casos, o pagamento é feito antes do prazo. O valor a ser pago pode chegar à metade do salário atual, caso o trabalhador tenha exercido suas atividades ao longo do ano.

A segunda parcela é paga em dezembro. Segundo a Secretaria Especial de Previdência Social e Trabalho, apesar da pandemia, novas relações trabalhistas e pagamentos do ajuda de emergência, a data do décimo terceiro depósito não mudará em 2020.

Portanto, o empregador deve depositar a segunda parcela do décimo terceiro salário antes do dia 20 de dezembro. O valor a ser pago é menor, já que serão descontadas as contribuições sociais, como Previdência, Imposto de Renda e Pensão.

Como calcular 13 em 2020?

O valor a ser pago do décimo terceiro salário é proporcional ao número de meses trabalhados no ano. A primeira parcela é calculada da seguinte forma:

  1. Divida o valor do seu salário por 12, referente aos meses do ano;
  2. Multiplique o resultado pelo número correspondente aos meses trabalhados no ano;
  3. Calcule 50% (multiplique por 0,5) do resultado obtido no item anterior.

Como exemplo, usaremos como exemplo um trabalhador cujo salário é de R $ 1.900 por mês. Se você trabalhou o ano todo, o cálculo para determinar o valor da primeira parcela é o seguinte:

  • R $ 1.900 ÷ 12 (meses do ano) = R $ 158,33;
  • R $ 158,33 x 12 (meses trabalhados) = R $ 1.900;
  • Valor da 1ª parcela – R $ 1.900 x 50% = R $ 950.

Supondo que esse mesmo trabalhador teve seu contrato de trabalho suspenso durante a pandemia, e exercendo sua função por apenas quatro meses neste ano, o cálculo da primeira parcela de 13 é o seguinte:

  • R $ 1.900 ÷ 12 (meses do ano) = R $ 158,33;
  • R $ 158,33 x 4 (meses trabalhados) = R $ 633,32;
  • Valor da 1ª parcela – R $ 633,32 x 50% = R $ 316,66.

Se o trabalhador solicitar, a empresa ainda pode pagar o 13º salário junto com as férias.

Casos específicos

Em alguns casos, o décimo terceiro cálculo pode ser ligeiramente diferente. Os trabalhadores que recebem comissões, por exemplo, devem considerar o salário médio como base de cálculo. Assim, para a primeira parcela, é necessário fazer a média dos salários de janeiro a outubro e, para a segunda, a média de janeiro a novembro.

Quem recebe comissão em dezembro, quando é paga a segunda e última parcela, deve recalcular a diferença do 13º salário. Nesse caso, o valor poderá ser pago até o quinto dia útil de 2021.

Os trabalhadores intermitentes, ou seja, aqueles que trabalham ocasionalmente, alternando os períodos de atividade com os de inatividade, de acordo com o que prevê a Reforma Trabalhista, receberão a 13ª proporcional ao final de cada ciclo de prestação de serviço. O valor será pago junto com o salário e férias proporcionais, sem o pagamento do adicional no final do ano.

Considerando que um trabalhador, com salário de R $ 2.000, trabalha 15 dias para determinado empregador, o valor de 13 será proporcional ao mês trabalhado. Entenda o cálculo:

  • R $ 2.000 ÷ 12 (meses do ano) = R $ 166,67;
  • R $ 166,67 x 1 (mês trabalhado) = R $ 166,67;
  • 13º valor proporcional – R $ 166,67.

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