Funcionários da EA ameaçam entrar em greve por não se manifestar durante o mês do orgulho

Os funcionários da Electronic Arts ameaçaram uma greve pela falta de ação da empresa durante o Mês do Orgulho.

O plano foi expresso em uma mensagem enviada ao grupo Slack interno da EA, vista por GamesIndustry.bizem que a equipe expressou preocupação conjunta com os planos vagos da editora de apoiar as iniciativas LGBTQ+ durante junho.

Na mesma mensagem, os funcionários ameaçaram entrar em greve se a empresa não tomasse medidas suficientes para apoiar um postagem do blog sobre suas próximas celebrações do Orgulho.

“Se virmos a empresa pintar seu logotipo com um arco-íris sem fazer declarações substanciais em apoio a pessoas trans sendo abusadas em todo o país nos EUA de nossos 13.000 funcionários, sairemos coletivamente na sexta-feira, 3 de junho”, disse o comunicado. leia. mensagem.

“Simplesmente colocar um arco-íris em nosso logotipo em junho sem nenhuma ação mais ampla será inaceitável”.

Logo após a mensagem ser compartilhada, outro e-mail foi enviado às equipes sociais da EA oferecendo detalhes sobre o que os funcionários podem e não podem postar durante o mês do Orgulho.

“Como a maioria de vocês sabe, quando 1º de junho chega, muitas empresas gravitam para celebrar o Orgulho, muitas vezes com um esforço limitado além de lavar seus perfis de mídia social com um arco-íris”, dizia o e-mail. “À medida que avançamos no mês, queremos garantir que nossos esforços para celebrar o orgulho sejam significativos”.

O e-mail não detalhou qual ação específica a empresa planeja tomar, mas disse que “mais serão compartilhados esta semana” sobre o que a EA planejou para celebrar o Pride internamente.

Ele também continha orientações sobre o que os líderes, estúdios e franqueados da EA podem fazer para apoiar a Pride externamente.

As orientações, vistas por GamesIndustry.biz declara que as mensagens e gráficos compartilhados on-line “podem não ser de natureza política” e solicita que qualquer cópia/gráficos propostos sejam enviados à equipe de comunicações corporativas da EA para análise antes do compartilhamento.

Ele diz que a EA “encoraja fortemente atividades que vão além de verbalizar o apoio ao Pride”, incluindo o compartilhamento de atividades no jogo relacionadas à causa e direcionar os jogadores para recursos para aprender sobre o Pride. Os funcionários também são incentivados a compartilhar outros esforços que a EA tem feito historicamente para apoiar a Pride.

Em um FAQ abaixo, o e-mail concede aos funcionários da EA e aos canais sociais da marca permissão para twittar e retweetar postagens sociais em apoio aos direitos LGBTQIA+ e trans, “desde que seja autêntico para sua comunidade e marca”.

Um membro da equipe que preferiu permanecer anônimo nos disse que a linha do tempo desses eventos “parece muito agitada e confusa na tentativa de impedir a greve”.

Este e-mail segue uma mesa redonda da empresa que ocorreu em 24 de maio, durante a qual a empresa declarou que não se posicionaria sobre questões como direitos trans e direitos ao aborto. Durante a prefeitura, o diretor de pessoal da EA, Mala Singh, disse que a empresa só se manifestará quando “realmente tiver um impacto positivo” e a mensagem tiver uma “perspectiva consistente” entre os 13.000 funcionários da EA em todo o mundo.

“A coisa sobre o mundo hoje é que há muita divisão, sabemos bem disso, vemos isso todos os dias, mas o que nos une é que estamos todos aqui para criar jogos e experiências incríveis para nossos jogadores e é assim que têm o impacto mais positivo do mundo”, disse Singh na época, de acordo com uma transcrição obtida por Kotaku.

“Essas coisas são difíceis e são pessoais e todos nós temos nossas próprias perspectivas e às vezes não conversamos, e isso vai ser perturbador e eu entendo isso, nós realmente entendemos.”

Apesar disso, o chefe do Respawn, Vince Zampella postou um tweet em apoio aos direitos trans no início desta semana.

“Direitos trans são direitos humanos”, escreveu Zampella. “É simples assim. A Respawn cresceu nos princípios de diversidade, igualdade e inclusão e se esforça para defender esses valores. Vamos ser humanos melhores.”

Atualizar: Desde então, um funcionário da EA disse que a paralisação, originalmente destinada a chamar a atenção para a hipocrisia do rainbowwashing enquanto se recusava a fazer uma declaração pública mais ampla, foi cancelada depois que a liderança da EA disse que não adotaria um logotipo de arco-íris em toda a empresa neste mês do Orgulho.

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