O FMI fortalecerá as salvaguardas internas após protestos sobre o relatório do Brasil

(Bloomberg) — O Fundo Monetário Internacional planeja melhorar a transparência e a imparcialidade em sua análise econômica após um raro protesto de centenas de funcionários no ano passado por causa de uma reportagem da Bloomberg News segundo a qual autoridades atenuaram um alerta sobre os riscos das mudanças climáticas no Brasil.

Embora estruturas e processos robustos estejam em vigor para proteger a integridade de dados e análises, o conselho e a administração do FMI acreditam que melhorias podem ser feitas para fortalecer os procedimentos, disseram o conselho e a administração da instituição com sede em Washington em comunicado.

O anúncio segue uma “revisão de salvaguardas institucionais” por diretores executivos, administração e dois grupos de trabalho de funcionários. Eles revisaram a estrutura e as práticas do fundo para garantir a integridade dos dados, revisaram os procedimentos para finalizar a análise da equipe, incluindo a aprovação interna de relatórios pelo conselho e pela administração, e a disponibilidade e eficácia dos canais para expressar preocupações.

“O sistema precisa ser ainda mais fortalecido, esclarecendo os termos de envolvimento dos escritórios do CEO na condução de revisões de equipe, melhorando a transparência dos processos internos, esclarecendo o papel da administração no processo de liquidação e identificando princípios para a cobertura imparcial das economias emergentes. áreas políticas”, disse o fundo.

A revisão e as conclusões vieram depois que a Bloomberg News informou em outubro que funcionários do FMI, incluindo a diretora-gerente Kristalina Georgieva, que fez das mudanças climáticas um tópico de assinatura, suavizou um alerta sobre os riscos ambientais para a economia do Brasil depois que o governo do presidente Jair Bolsonaro se opôs à linguagem .

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A decisão da administração no final de julho passado envolveu a principal avaliação anual do FMI, conhecida como consulta do Artigo IV, para a maior economia da América Latina. Os gerentes inicialmente deram ao relatório da equipe seu selo de aprovação antes de revogá-lo horas depois e, posteriormente, remover a redação contestada.

O FMI disse em outubro passado que a decisão de mudar o idioma fazia parte do processo normal que os relatórios de qualquer um dos 190 países membros do fundo passam, com idas e vindas entre funcionários, seus gestores e funcionários do país avaliado. E é uma prática padrão para os altos executivos revisar e aprovar as avaliações dos países, disse um porta-voz na época.

Mas para a administração reverter a aprovação de um relatório e remover a redação que um país contesta é raro, vários ex-funcionários e atuais do fundo que trabalharam nas avaliações do Artigo IV disseram na época. A administração tomou a decisão após Georgieva se reunir com o representante do Brasil no conselho do fundo, Afonso Bevilaqua, que reclamou várias vezes que a avaliação do FMI não deveria abranger a política climática do país.

Georgieva, em um e-mail para a equipe do FMI em outubro visto pela Bloomberg News, disse que todas as regras e procedimentos do fundo foram seguidos no caso do Brasil.

Ainda assim, o caso levou cerca de 200 funcionários do FMI a assinar uma petição pedindo a Georgieva que esclarecesse os detalhes das ações que levaram à atenuação do aviso no relatório do Brasil. Tais solicitações são raras na história recente do fundo.

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Georgieva também enfrentou distúrbios após alegações não relacionadas em uma investigação do escritório de advocacia WilmerHale, conduzida para o Banco Mundial, que pressionou funcionários em 2017 a manipular dados da China para melhorar sua classificação no relatório “Doing Business” do banco. Georgieva, de 68 anos, negou qualquer irregularidade, e o conselho do FMI disse que sua investigação não mostrou conclusivamente que Georgieva desempenhou um papel impróprio no relatório em questão, que classifica os climas comerciais dos países.

Ainda assim, a secretária do Tesouro dos EUA, Janet Yellen, alertou após o escândalo do Doing Business que isso poderia prejudicar a confiança no FMI e no Banco Mundial, a menos que as instituições tomem medidas fortes para evitar má conduta e apoiar os queixosos.

O fundo “trabalhará duro para entregar a maioria de nossas recomendações antes da reunião anual” em outubro, disse Ceyla Pazarbasioglu, diretora do departamento de análise e política estratégica do FMI, que presidiu o grupo de trabalho sobre dados e análise. integridade. Ela conversou com repórteres em uma ligação na quinta-feira.

Separadamente, o FMI disse na quinta-feira que um painel externo nomeado em fevereiro e liderado pelo ex-presidente do Bundesbank Jens Weidmann descobriu que quase um terço dos entrevistados de uma pesquisa com a equipe não se sentia à vontade para abordar disputas acima deles sem medo de retaliação. Quase metade disse que as regras que regem a conduta da gestão não são tão rígidas ou mais rígidas do que as que se aplicam aos funcionários.

Cerca de 39% do total de funcionários do FMI de mais de 4.000 pessoas participaram da pesquisa. Mais de um terço dos entrevistados disseram ter observado assédio ou bullying nos últimos cinco anos, enquanto um quinto havia experimentado isso sozinho.

O painel também recomendou que o diretor e os adjuntos do fundo emitassem divulgações financeiras anualmente.

“A conduta antiética deve ser sancionada de forma consistente e as sanções impostas por tal conduta devem ser comunicadas à equipe”, disse o painel externo que revisou o sistema de resolução de disputas da instituição com sede em Washington em um relatório divulgado na quinta-feira.

©2022 Bloomberg LP

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