Reorganização da Previdência: trabalhadores que perdem o emprego ganham o dobro dos desempregados, dependendo do antigo salário

Trabalhadores de alta renda que perderem seus empregos teriam direito ao bem-estar em mais do que o dobro da taxa normal sob propostas para reformar radicalmente o pagamento dos candidatos a emprego.

Trabalhadores com histórico de trabalho terão direito a taxas de assistência social de até € 450 no âmbito dos esquemas.

A ministra da Proteção Social, Heather Humphreys, apresentará um memorando ao Gabinete amanhã estabelecendo planos para introduzir pagamentos de benefícios de desemprego que serão diretamente vinculados aos salários de um trabalhador antes de ficar desempregado.

No âmbito da grande reestruturação do sistema previdenciário, um trabalhador com cinco ou mais anos de contribuições PRSI terá direito a 60% do seu salário semanal bruto até um máximo de € 450 por semana.

Um trabalhador com entre dois e cinco anos de contribuições PRSI terá direito a 50% do seu salário semanal ilíquido ou até 300€ por semana.

Um funcionário deve ter feito contribuições PRSI em seis dos 12 meses antes de ficar desempregado para se qualificar para as taxas mais altas de pagamentos de procura de emprego.

Quem contribui para o PRSI há menos de dois anos cobrará a taxa atual de € 208 por semana. No entanto, deve aumentar para € 220 por semana em janeiro, após um grande aumento nas taxas de bem-estar no orçamento de setembro.

De acordo com o plano, as taxas mais altas seriam pagas por apenas seis meses antes de serem reduzidas gradualmente para a taxa regular de pagamento dos candidatos a emprego.

Uma fonte do governo disse: “Trata-se de apoiar os trabalhadores. Isso é para garantir que as pessoas que trabalharam por um longo período não sofram uma queda acentuada na renda. O PRSI deveria ser o que diz na lata: seguro social relacionado ao salário.

“O valor que você paga está relacionado ao valor que você ganha, então é justo que o valor que você recebe seja tratado da mesma forma”, acrescentou a fonte.

A abordagem de benefícios relacionados ao pagamento destina-se a garantir que os trabalhadores que assumiram compromissos financeiros com base em seus salários não enfrentem dívidas significativas se perderem seus empregos.

A ministra Humphreys apóia muito a proposta que está apresentando ao Gabinete, mas colocará a ideia em consulta pública e obterá as opiniões de funcionários e empregadores antes de redigir a legislação.

A Sra. Humphreys fez do esquema um de seus principais objetivos políticos desde que foi nomeada Ministra da Proteção Social.

A pandemia de Covid-19 lançou as bases para o sistema de benefícios de desemprego relacionados ao pagamento do governo, que introduziu cinco taxas diferentes de Pagamento de Desemprego Pandêmico (PUP) para trabalhadores que perderam seus empregos devido a restrições de distanciamento social.

Esquemas semelhantes estão atualmente em operação na Alemanha e na Estônia, onde os trabalhadores recebem pagamentos graduais de bem-estar com base em seus salários.

Falando em Cavan na última sexta-feira, a Sra. Humphreys disse que pretendia introduzir o novo sistema de bem-estar relacionado ao pagamento antes da próxima eleição geral.

“É algo com o qual estou muito empenhado, porque não queremos ver pessoas que trabalharam a vida inteira de repente receberem a má notícia de que vão perder o emprego e depois há um precipício enorme. queda de renda”, disse.

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