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Enquanto isso, na política federal, o ministro que defende as reformas trabalhistas nas relações trabalhistas diz que o governo albanês quer abordar a precariedade oculta da força de trabalho.

Dirigindo-se ao National Press Club, o ministro do Emprego e Relações Industriais, Tony Burke, disse que o governo está tentando lidar com o trabalho inseguro, a igualdade de gênero e os baixos salários.

Como parte de um discurso mais longo no qual ele rejeitou uma “campanha de medo” contra o projeto de lei Empregos seguros, melhores salários e cobriu outras questões da força de trabalho, ele também abordou a crescente insegurança no emprego por meio da precarização.

O Ministro do Emprego e Relações Industriais, Tony Burke, fala hoje ao National Press Club.Crédito:AAP

Burke disse que há um argumento de que a Austrália não tem problemas com trabalho precário e o argumento é baseado em uma estatística que diz que nos últimos 25 anos a taxa de precariedade não mudou, mas permaneceu em 20-25 por cento. .

Burke disse que essa estatística não contava o quadro completo.

Em primeiro lugar, os trabalhadores ocasionais não são mais balconistas sazonais e entregadores de jornal, mas parte da força de trabalho.

“Indústrias que costumavam ser vistas como a pedra angular do trabalho seguro, como finanças, por exemplo, ou ensino, agora se tornaram um lar para o trabalho inseguro. [work]Burke disse.

Burke disse que a “casualização do trabalho permanente” ocorreu de duas maneiras.

Primeiro, alguém pode ser um empregado permanente que trabalha 35 horas por semana, mas com apenas três horas garantidas, enquanto as horas restantes são ocasionais.

“Para todos os efeitos, é como ter um emprego casual, mas eles aparecem nas estatísticas como empregados permanentes”, disse ele.

Em segundo lugar, há a maior prevalência de contratos consecutivos. Burke disse que isso já foi exclusivo para empregos temporários genuínos, mas agora as pessoas frequentemente mudam de um contrato de 12 meses para outro contrato de 12 meses.

“O trabalho continua o tempo todo, mas o emprego não, o que cria uma situação para um trabalhador em que ele pode estar em um ponto em que normalmente deveria estar reivindicando uma longa licença de serviço, mas no mundo real de suas vidas é ainda a cada 12 meses encontrando-se em um período probatório novamente”, disse Burke.

“O impacto dessa insegurança é real. O que acontece quando você vai a um banco e diz… ‘Estou trabalhando 35 horas por semana’ e eles te perguntam ‘mas quantas horas estão garantidas?’ e a resposta é três? O que isso significa para suas finanças?

“Essa insegurança está afetando pessoas que nunca fizeram parte do que chamamos de força de trabalho casual.”

Burke disse que também havia novas brechas com contratos falsos e a economia do show “onde as pessoas que não têm o poder associado à administração de uma pequena empresa aparecem nas estatísticas como pequenos empresários”.

“Quando você diz que o índice de precariedade mudou? Não, não muito. A história da segurança no emprego na Austrália mudou? Realmente tem”, disse Burke.

“E a camada final dessa insegurança no trabalho … é quando a falta de flexibilidade no trabalho significa que, devido às suas circunstâncias pessoais, você recebe uma mudança de escala que significa que você simplesmente não pode permanecer no trabalho.

“Nessas circunstâncias, se a segurança no emprego significa que você não pode mais cumprir as responsabilidades de cuidador, você realmente não tem segurança no emprego. ”

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