Uber apresenta um novo modelo para freelancers

O CEO do Uber, Dara Khosrowshahi, pediu reformas na legislação trabalhista dos EUA para beneficiar os trabalhadores autônomos – AFP / Arquivos

O Uber apresentou nesta segunda-feira (10) um “novo modelo” para melhorar as condições dos trabalhadores autônomos nos Estados Unidos, sem considerá-los assalariados.

Em um documento de 18 páginas, a plataforma de carona e entrega disse esperar que as sugestões para reforçar os benefícios sociais dos trabalhadores sirvam de modelo para o setor.

O Uber e seus concorrentes, como o Lyft, estão sujeitos a uma lei que entrou em vigor em 2020 na Califórnia que exige que as empresas reclassifiquem os contratos de funcionários, dando-lhes o direito ao seguro-desemprego e outros benefícios.

O Uber apóia um referendo para revogar a lei da Califórnia, mas garante que ela visa melhorar os benefícios dos trabalhadores.

A legislação, que tem sido seguida de perto por outros estados, é uma resposta aos críticos que argumentam que as empresas de transporte rodoviário negam benefícios aos motoristas.

Mas o Uber, munido de pesquisas, garante que a maioria dos motoristas na plataforma deseja permanecer independente para se beneficiar de uma maior flexibilidade de trabalho.

O Uber propõe que as empresas com trabalhadores filiados criem um fundo “dedicado a benefícios sociais”, que os trabalhadores poderiam usar para cobrir seguro saúde ou férias remuneradas.

Em uma coluna publicada pelo The New York Times, a CEO do Uber, Dara Khosrowshahi, disse que a lei trabalhista “está desatualizada e injusta” e “força os trabalhadores a escolher entre ser empregados mais lucrativos e menos flexíveis e serem autônomos. com flexibilidade, mas quase nenhuma rede de segurança ”.

“O Uber está pronto, imediatamente, para pagar mais para oferecer novos benefícios e proteções aos motoristas. Mas os Estados Unidos precisam mudar o o status quo para proteger todos os trabalhadores e não apenas uma forma de trabalho “, acrescentou.

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